Od przewodnika do inspiratora:
trening, mentoring, coaching w podążaniu drogą szczęścia, spełnienia zawodowego i zrównoważonego życia.
dr Małgorzata Roge-Wiśniewska
Od przewodnika do inspiratora:
trening, mentoring, coaching w podążaniu drogą szczęścia, spełnienia zawodowego i zrównoważonego życia.
dr Małgorzata Roge-Wiśniewska
Zarządzanie, komunikacja, innowacje, harmonia wewnętrzna
– trening coaching, mentoring.
Coach z międzynarodową akredytacją na poziomie profesjonalnym PCC ICF, trener, mentor, działający m.in. w Maxwell Leadership Certified Team, przez ćwierć wieku kształcący studentów oraz kadrę Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada trzydziestoletnie doświadczenie zawodowe w zakresie m.in. przywództwa, zarządzania, komunikacji, innowacji, budowania odporności psychicznej. Jej misją jest wspieranie ludzi w realizacji ich inspiracji i wzrastania jako liderów w sposób systemowy i tranformatywny oraz w podejmowaniu decyzji zarówno zgodnych z ich wartościami jak i uwzględniających kluczowe uwarunkowania i odległe nawet powiązania przyczynowo-skutkowe. Poprzez warsztaty, doradztwo i coaching wspiera firmy i inne instytucje oraz osoby prywatne w rozwoju i wprowadzaniu zmian. Umiejętnie łączy podejście planistyczno-organizacyjne z systemowym i transformacyjnym, co pozwala jej pracować nad szczegółami, nie tracąc z oczu całości. Jej największe talenty wg Gallupa to: empatia, współzależność, osiąganie, uczenie się i wizjoner. Dzięki czemu rozumie nawet skomplikowane współzależności i relacje, a tworzone przez nią rozwiązania są osadzone w wiedzy i umiejętnościach. Ekspertka i trenerka, która dzięki kompetencjom coacha potrafi skutecznie wprowadzać zmiany w działaniu liderów i ich zespołów. Odnosi sukcesy także w pracy z osobami indywidualnymi. Autorka kilkudziesięciu publikacji, autorka i redaktorka naukowa kilku książek, recenzentka artykułów dla kilku czasopism naukowych. Organizatorka i prelegentka licznych konferencji i seminariów. Pasjonatka zrównoważonego życia.
Skontaktuj się w wygodny dla Ciebie sposób: telefonicznie, mailowo, lub poprzez media społecznościowe.
Umówimy się na spotkanie, podczas którego określimy zakres i formy współpracy.
Na tym etapie nastąpi analiza twoich potrzeb.
Wyniki analizy dadzą podstawę, do wygenerowania propozycji rozwiązań i wypracowania ostatecznych rozwiązań do wdrożenia.
Po obustronnej akceptacji propozycji rozwiązań, przystępujemy do ostatniego etapu, czyli do wdrażania zmian.
ArcelorMittal Warszawa Sp. z o.o., Centrum Pomocy Profesjonalnej, CoachHub, Krajowy Ośrodek Bilansowania i Zarządzania Emisjami (KOBiZE), Fundacja na rzecz Zrównoważonego Rozwoju, Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie, Stowarzyszenie Edukacji i Rozwoju Amicus, Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego.
firmami, np.:
Amazon, ArcelorMittal Warszawa, Biogen, Bureau Veritas Polska, Corning, Ecorys Polska, Emerson, L’Oréal Paris, Mars, Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie, Netflix, Nokia, UPS, TJX Europe, Transporeon, Transprojekt Gdański,
instytucjami publicznymi takimi jak np.:
Ambasada Republiki Indonezji, Generalna Dyrekcja Ochrony Środowiska, Krajowy Ośrodek Bilansowania i Zarządzania Emisjami (KOBiZE), Ministerstwo Środowiska, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie, Starostwo Powiatowe w Płocku, Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego,
organizacjami pozarządowymi takimi jak np.:
Centrum UNEP/GRID-Warszawa, Instytut Metropolitarny, International Coaching Federation, Stowarzyszenie Kobiet Niepełnosprawnych ONE.PL, Stowarzyszenie Konsultantów Ocen Środowiskowych, Stowarzyszenie OPTA, WWF,
uczelniami i instytucjami badawczymi, np.:
Uniwersytet Warszawski (wieloletni pracownik naukowo-dydaktyczny), Háskóli Íslands – Islandia, Helmholtz Centre for Environmental Research (UFZ) – Niemcy, Lunds Universitet – Szwecja, Universiteit Twente – Holandia, University of Southampton – Wielka Brytania,University of Sydney – Australia, Univerzita Komenskeho v Bratislave – Słowacja.